Gentileza no ambiente de trabalho
17/04/2008 15:45 em Podcast do Prof. Marins
Além de deixar um ambiente muito mais leve, a gentileza torna-o muito mais produtivo. É um meio, uma ferramenta para melhores resultados empresariais. Uma grande parceira que deixa as pessoas mais felizes e suaves.
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edienia diz:
Gostei muito do programa na rede vida,neste domingo 22/06/08 sou funcionaria e secretaria da empresa amazon informatica no estado do Pará. gostaria de receber email de vocês.
22/06/2008 20:21
edienia diz:
gostei muito do seu programa NA REDE VIDA.SOU SECRETaRIA DE UMA EMPRESA .GOSTOU MUITO DO ASSUNTO QUE VC ABORDA EU ME CHAMO EDIENIA DOS ANJOS LIMA.MANDE E MAIL PARA MIN…
22/06/2008 20:27
Cezar Lopes diz:
Não entendo isso.
As pessoas só te respeitam se você é alguém ou amigo de alguém eminente.
Na empresa em que estou trabalhando descobri que a vida é mesmo assim. Achei que só o serviço público criava essas aberrações. Ledo engano! Em empresas grandes é assim também.
Quando tudo vai bem todo mundo quer ser o pai da criança, porém, quando algo vai mal, todos querem achar um culpado, alguém a quem acusar para se eximir de qualquer responsabilidade.
Estou conhecendo, verdadeiramente, o mundo? Hum… Creio que sim. E, também, descobrindo que estava errado ao julgar pessoas que conheci anteriormente como insensíveis, duras de coração.
Não é assim. É que: “O Homem, que, nesta terra miserável, mora entre feras, sente inevitável necessidade de também ser fera” (Augusto dos Anjos). Hoje entendo melhor esse poema!
Juro por tudo que é mais sagrado que não sabia disso! Nunca tinha vivido entre feras. Agora, todavia, começo a entender.
Ainda acho que todas as pessoas são boas, mas, reconheço que, mesmo que o mal não exista (não existe! posso provar!), a maldade existe. Fruto das fraquezas humanas, claro, mas existe.
Numa grande empresa descobri que um erro mínimo assume proporções enormes!
Ainda penso que isso é uma bobagem, afinal, se o erro de um funcionário não foi levado a termo, graças à ação de outro funcionário, penso que este deveria ser elogiado, prestigiado. Porém, o que verifico é, justamente, o contrário.
Aquele que cometeu o erro é pisoteado e esquecem daquele que fez mais do que o seu papel, pois se dedicou verdadeiramente ao invés de, simplesmente, apertar botões.
Entender não entendendo. E você?
Todavia, devo dizer, a bem da verdade que há, sim, os que têm confiança em suas capacidades e, por isso, não temem julgamentos errôneos de outros colegas, posto que confiam no discernimento de seus superiores.
Creio, sinceramente, que uma grande empresa está fadada ao sucesso e a uma longa vida quando confia naqueles que não gritam nem impõe, mas, pelo contrário, convencem seus subordinados da importância de sua tarefa, investindo nas capacidades de cada colaborador. Aqueles que, quando surge algum problema, não denigrem nem humilham seus comandados, mas, pelo contrário, no silêncio, individualmente, procuram orientá-los para que não cometam o mesmo erro novamente!
Estou errado? Talvez. Mas, por conta das dúvidas, perguntem ao professor Marins, afinal, quando falei dele sobre a inutilidade de uma “missão” à moça do RH ela riu, concordou que já o conhecia, porém, não afirmou que concordava.
Será que uma grande empresa paga tão bem ao ponto de aniquilar nossas crenças, nossas idéias, tornando-nos autômatos? Será, mesmo, que isso é bom para a empresa? Para o indivíduo sei que não é.
Bueno, pensando bem, deixe que eu mesmo perguntarei ao professor.
30/08/2009 3:19
Nagila Candido do Carmo diz:
Estamos realizando cotação de 2 palestras uma na unidade de Mogi das Cruzes – 45 km de SP para aproximadamente 350 pessoas e a outra na unidade de Camaçari – BH para 100 funcionários.
Esse público é um publico operacional gostaríamos de uma palestra motivacional onde fosse abordado a realidade, as coisas boas que existe em estar empregado, em ter os benefícios que temos, perceber e valorizar o que temos de bom, mas junto com isso fazer a palestra motivacional que eles gostam muito.
Gostaria de saber qual seria o valor e se tem algum vídeo onde eu possa apresentar para minha Diretoria uma palestra sua para poder ser aprovado pelos meus Diretores
Qualquer duvida estou a disposição.
21/10/2010 14:09
Sandra diz:
Bom dia
Excelente programa.Como estamos carentes de Gentileza nos diversos contextos, sejam eles: Social, Familiar ou Profissional.
Parabéns professor pelo trabalho.
Tem como baixarmos?
Abraços
Sandra (Pedagoga e Educadora)
11/12/2011 10:49