Você seria recontratado em seu emprego?
20/06/2008 10:19 em Podcast do Prof. Marins
Atualmente qual é o perfil que as empresas desejam ter em seus novos contratados? O comprometimento com os resultados e a capacidade de comunicar-se estão entre as oito qualidades mais desejáveis no mercado de trabalho. Saiba quais são as outras.
Avaliação dos usuários: 
(56 votos, média: 4,59 de 5)
(56 votos, média: 4,59 de 5)
Carregando ...feed dos comentários (RSS 2.0)
emerson pereira diz:
desde o inicio da civilização humana o homen vem sempre com esratevia para conquistar uma de vida menhoer para ele seus no começo tinhas guerras de paises raças cultura e relegião mas hoje devemos mostar os talentos adqueridos com nossas abilidade de se cumunicar com nossos semenhantes e assim conquistaremos os nossos proposito em tudo que quisemos
27/06/2008 14:00
Vander Cesar Bernardi diz:
Explanação excelentte, clara e resumida dos pontos abordados. Apenas um detalhe nos comentários finais “voce seria recontratado no seu emprego atual” há uma clara ameaça ou seja ou voce segue o que é pedido ou pode ser descartado da empresa onde trabalha, será que quem gerou as respostas à pesquisa não sabe que as pessoas não são perfeitas ou a linha de racionínio se basea na idáea de “crie o ideal e amece que não é (ideal)”
Grato Pela Atenção.
28/06/2008 9:08
Edinaldo Abel diz:
Não tenho a menor dúvida de que seria. Mas é uma pena, eu estou insatisfeito, cansei de falar onde temos que melhorar, cansei de falar que temos de cumprir com os nossos prazos, que não devemos enganar o cliente. E por isso decedí que vou mudar. É vou mudar de emprego.
12/08/2008 12:41
Valdir Bianchini diz:
Eu fui recontratado no meu emprego. Pedi para sair e não deixaram.Recebi uma boa proposta e optei por ficar.
25/09/2008 17:56
Cleber Oliveira diz:
Acredito que questão é bem dinamizada do ponto de vista do empregado. O tempo dentro de sua empresa varia a no máximo 10 horas diárias e a empresa paga pelo melhor serviço. Reciclagem, cursos de aperfeiçoamento e uma boa postura faz sim a diferença.
Obrigado pela oportunidade
07/10/2008 15:23
Pablo Argentina diz:
Acredito que os pontos são corretos para qualificar os empregados, mas tudo depende do trabalho que se busca cobrir. Alguns pontos poderiam não ser aplicaveis em algumas ocasiões.
25/06/2009 14:27
Miguel - Argentina diz:
Eu acho que hoje as empresas deven garantir a empregabilidade de seus empregados. As empresas garantiram o emprego a nossos pais. Hoje isso nao e possivel mas sim podem garantir empregabildade. Acho que e uma boa resposta para a empresa, para seus empregados e tambem para a sociedade.
25/06/2009 14:28
Sandive Santana diz:
PREZADO PROF. MARINS
Por duas vezes vivi a experiência de ter cida recontrado em duas empresas que não se conhceciam.
Em ambos os casosm, sofri para defende um pondo de vista que só mais tardem ao verem que eu estava certo me recontrataram. Deste modo, sua pergunta, ainda que como título de um artigo que intenta induzir á leitura de outras, nas verdade revela o grau de inconsciência da classe trabalhadora ainda que neste grupo icluam-se profissionais de escolaridade, dita, superior e até de pós-graduação.
Atenciosamente,
Sandive Santana
09/04/2010 10:26
Karla Gomes da Costa diz:
o mais difício é trabalhar em grupo, pois nem todos estão motivados pelo mesmo objetivo.
19/04/2010 9:30